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      新華財經客戶端:黨建引領國企改革更進一程 下一步將著重監督落實

      發布時間:2022-07-11 信息來源:

        https://bm.cnfic.com.cn/share/index.html?app=xhcj#/share/articleDetail/2843398/1

        新華財經北京7月8日電(記者沈寅飛)今年是國企改革三年行動的收官之年。記者了解到,截至目前,各地、各中央企業三年行動完成率總體已超九成。國資委相關負責人表示,高質量黨建在推動國企改革落實中發揮了重要的政治引領和保障作用,助力企業取得改革實效。在以黨建引領保障改革發展方面存在的不足,需采取監督巡查等有力措施切實加以解決,抓重點、補短板、強弱項,確保高質量完成國企改革三年行動。

        黨建工作與改革發展同頻共振

        “截至2022年5月底,國企改革三年行動取得顯著成效,總體任務完成率達99%以上,探索形成了‘黨建引領、區域協同、市場導向、數字賦能,創新推進共同富裕示范區建設’的國企改革浙江特色,有力促進了國有經濟高質量發展,主要經營指標均創歷史同期新高?!闭憬Y委相關負責人在近日舉行的國企改革三年行動第十六次月度推進會上表示。

        “實踐證明,凡是改革發展做得好的,一定是有強有力的黨建做支撐保障的?!眹Y委黨委委員、副主任翁杰明說,黨的領導、黨的建設在推動改革落實中發揮了政治引領和保障作用。集團公司黨委(黨組)發揮領導作用,高位謀劃推動;基層黨組織發揮戰斗堡壘作用,著力攻堅克難。

        據了解,在深入實施國企改革三年行動過程中,國資國企系統把加強黨的領導和黨的建設作為重大政治責任,扎實推動各項工作,取得了一系列重大成果。不僅讓黨的領導與公司治理有機統一的路徑更加清晰,也讓黨建工作與改革發展同頻共振。

        如中國海油扎實推進國企改革三年行動,實施“融合深化工程”,構建形成內容不同、特點各異、考評體系有別的黨建工作與生產經營深度融合的新模式,以黨的建設質量和科學化水平的全面持續提升,引領保障企業高質量發展。

        再如中鋁集團則堅持在深入實施國企改革三年行動的過程中,始終把黨的領導作為推進各項工作的“根”和“魂”,牢牢把握新時代黨的建設總要求,推動黨建工作與生產經營深度融合,努力把黨的組織優勢轉化為企業的競爭和發展優勢。2021年,中鋁集團營業收入首次突破5000億元,利潤總額、凈利潤、歸母凈利潤分別增長420.8%、561.2%、400.6%,均創歷史最好水平。

        “探索建立黨建責任、經營業績、領導班子有機銜接的中國特色國有企業考核評價體系,將黨建工作與改革發展同謀劃、同部署、同推進、同考核,推動黨建工作與生產經營各環節深入融合,形成了一大批政治引領、特色鮮明、務實管用的經驗做法?!蔽探苊髡f。

        黨建引領提升干部職工干事創業積極性

        事實上,黨建引領讓干部職工干事創業的積極性明顯提高。據了解,通過深化黨管干部原則與市場化選人用人機制有機結合,各地、各中央企業子企業開展經理層成員任期制和契約化管理戶數占比分別達98.4%、99%,管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出普遍推進,一大批政治能力強、勇于擔當、善于創新、業績突出的優秀企業家和各類干部人才脫穎而出。

        在中國核工業集團,已經連續5年開展黨組管理年輕干部公開選拔,93名優秀年輕干部走上領導崗位,45歲左右的年輕干部比例達29.9%。與此同時,還持續推動容錯糾錯機制落地,對因管理嚴格、敢于嚴厲批評和處分違規人員而考核排名末位的干部,開展綜合研判,對符合容錯情形的,依規容錯。組織開展“擔當作為好干部”評選表彰、選樹典型,充分激發干部職工創新奮斗的激情斗志。

        “對不擔當不作為的干部嚴肅處理,對擔當作為的干部積極選拔使用,營造干事創業良好氛圍?!焙娇展I集團相關負責人介紹,充分發揮考核評價風向標、指揮棒作用,班子考核時有針對性地了解擔當作為具體情況,將擔當作為考核指標細化為善作為、能作為、慢作為、假作為、不作為、亂作為等6種情形,了解掌握干部擔當作為現實表現。2021年度二級單位領導班子、班子成員擔當作為平均得票率分別為99.69%、99.41%。

        翁杰明指出,要把組織配置的“嚴”與市場選擇的“活”有機結合。積極運用競爭上崗、公開招聘、公開遴選等機制,把年輕干部有計劃地放在改革一線、市場前沿、急難險重等崗位學習鍛煉、發現人才,賦予優秀年輕干部成長的預期空間,對業績突出、攻堅有果、敬業奉獻的優秀年輕干部要按照中央要求不拘一格、大膽使用。

        加強監督巡查確保高質量完成改革任務

        據了解,按照抓重點、補短板、強弱項的原則,在三年行動方案中加強黨的領導、黨的建設重點任務包括以下方面:在落實三年行動首要任務中學思踐悟推動改革。推動黨的領導、黨的建設與深化改革、生產經營深度融合。推動黨管干部黨管人才與市場化選人用人有機統一。大力弘揚企業家精神激勵干部擔當作為。強化監督協同持續推進正風肅紀反腐。

        “黨的領導與公司治理有機統一還需要進一步精準化,一些企業黨建工作與生產經營深度融合的思路、載體還需進一步拓寬、創新,全面從嚴治黨向基層延伸還存在一些薄弱環節,靠企吃企造成國有資產流失的現象還時有發生?!蔽探苊髟谕七M會上指出,在以黨建引領保障改革發展方面,仍存在一些不足,這些問題需要引起高度重視,采取有力措施切實加以解決。

        國資委要求,推動黨內監督與出資人監督有機統一,企業內部形成“大監督”體系。在各集團公司內部要統籌監督資源,加快形成黨內監督為主導,紀檢監察、巡視巡察、財務、內審、內控等各類監督手段統籌協調、資源共享的“大監督”模式。

        此外,國資委還要求各地、各中央企業要按照三年行動方案的要求,將三年行動工作落實情況納入各級黨委巡視巡察范圍,利用巡視巡察、審計等手段,對三年行動落實情況加強督促檢查,對巡視巡察、督導評估中發現的問題及時反饋相關企業,指導企業查缺補漏、抓緊整改。

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